Carrières

Gestionnaire logistique et transports (h/f)

Contrat à durée indéterminée
17 octobre 2024
Luxembourg
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Profil et compétences requises

  • Titulaire d’une formation supérieure en construction (BAC +2 à BAC +3)
  • Expérience significative dans la construction est impérative
  • Posséder de sérieuses connaissances des éléments de construction
  • Bonne capacité à utiliser des logiciels de gestion de stock et de planification
  • Bonnes compétences en communication et en management
  • Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais
  • Organisé, méticuleux, dynamique, esprit d’initiative, excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Parfaite maîtrise de la langue française, la maîtrise du portugais et/ou de l’allemand serait un atout

  

Mission

  • Gestion du dépôt

- Superviser et organiser le fonctionnement quotidien du dépôt

- Organiser le stockage des matériaux de manière optimale

- Assurer la gestion du matériel de coffrage

- Superviser et organiser les livraisons de matériels

- Superviser et organiser les commandes de matériel pour les chantiers

- Analyser les besoins et proposer des alternatives en fonction des stocks disponibles

- Assurer la maintenance et le bon état des matériels

- Effectuer des inventaires réguliers et mettre à jour les bases de données de gestion des stocks

- Connaissances des normes de sécurités et des procédures de manutention

  • Gestion des machines

- Gérer les machines (transport et planning) et les locations

  • Gestion des camions

- Organiser et planifier les transports journaliers

  • Gestion des ressources humaines

- Encadrer et gérer son équipe

  • Suivre et contrôler les heures prestées par les chauffeurs de camions

 

Notre offre

  • Un poste à temps plein et à durée indéterminée
  • Une bonne ambiance de travail dans une entreprise dynamique
  • Un emploi diversifié au sein d’une entreprise en constante évolution
  • Utilisation d’outils de travail modernes et efficaces
  • Un travail sur des projets variés et intéressants
  • Evolution d’une carrière au sein de l’entreprise
  • Une rémunération compétitive ainsi que des avantages extra-légaux (voiture de fonction, 13ème mois, primes, tickets restaurants)
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